相对于已经成为社会经济发展主力军的“80后”来说，“90后”呈现在人们眼前的是一派令人目不暇接的“炫”和“潮”。他们年轻、自信、个性鲜明、活力四射、勇于接受新鲜事物，是生机勃勃、富有激情的一代人。在大海则煤矿我们就遇到了这样两位“90后”员工，他们在平凡的岗位上不断地编织着自己的绚丽人生。

叶昌，1990年6月出生于江西上饶，2012年从内蒙古科技大学采矿专业毕业后在大海则煤矿参加工作。由于入企后在掘进队实习期间表现突出，被直接分配到矿安监站任安检员。在安检员的岗位上，他每天步行穿梭于长达20多公里的井下巷道和工作面，凭借着对工作一丝不苟的那股倔劲，他不断地在工作中实践着所学到的知识，凭借扎实的理论知识和十足的干劲，工作干得有条不紊、游刃有余。由于工作出色，他于2013年4月被调在了内业资料员的岗位上。在查阅各类内业资料时，他发现矿里往年许多资料(特别是安全培训方面的资料)不同程度地存在着不完整现象，经过细致整理和完善，制定并向矿里提交了培训安排计划表，使员工安全培训工作能够按规定时间开展。他积极配合矿里对矿井安全质量标准化工作进行了全面的梳理与整改，进一步完善了安全管理制度，参与编写了《大海则煤矿井下质量标准化提升方案》，扎实的业务理论知识和实践能力，使他在《方案》编写过程中充分地展示了自己。经过两年的历练，他已经成为了矿安监站的一名得力骨干技术人员。

  叶   昌

任志刚，1990年8月出生，陕西榆林人，2011年成为了大海则煤矿的一名劳务工。他从一名井下辅助抱砖打杂工干起，经过刻苦的钻研和勤奋的学习，逐步掌握了各项业务技能，成为大海则煤矿的一名监测、监控员，专门负责井下监控和人员定位系统运行、维护及检修工作。一次，他看到厂家在安装回风传感器时，一根线只接一个传感器，电线用量大，造成了电线浪费，心里就想：为啥不能一根线接多个传感器呢？升井后他便与同事们谈起了这件事，他的建议得到了重视，矿里及时与生产厂家交流沟通，经过充分的研究和论证，最终确定了整改方案，为矿里节约了一笔数量可观的电缆。在同事们的眼里，任志刚是一个勤奋、好学、热心的人，爱钻研、工作悟性强是大家对他的一致评价，每当井下传感系统和人员定位系统发生故障时，他凭借故障现象和对系统的熟练掌握，便可直接判断故障的原因和发生部位，就连处理故障使用的工具也能有选择性地带齐，虽然年轻，但他已经成为了大家眼中公认的佼佼者。“感恩”是任志刚给我们最深印象，虽然他是一名劳务工，但他一直把自己当成大海则煤矿的一员，矿里给予劳务工的帮助和关心，使他感受到了家一般的温暖，他的心深深地扎根在矿井，大海则煤矿已经成为他心中最理想的展示自我的舞台。

与“90后”中个别自诩为“高富帅”或“富二代”者相比，叶昌、任志刚是最常见的普通人。前者既是当前社会普遍关注和令人“嫉妒恨”的群体，又有骄傲自大和思想腐烂之嫌，而后者在人们眼中虽然生活平淡，人生却更为丰富多彩。无论任何年代，理想与奋斗永远是推动人类社会向前发展的动力，年青一代则更需要具备勇往直前、百折不挠的冲劲和韧性。

后生可畏，正当风华正茂时，实现“天隆梦”需要敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的有志青年。叶昌、任志刚用“90后”的“炫”与“潮”描绘着自己的人生蓝图，以充足的精力和永不放弃的精神，在平凡的岗位上奋斗不已，这种精神是那么的纯朴和难能可贵。

  任志刚