11月19日，天隆集团召开企业文化建设推进会。集团公司董事长刘仲田、副董事长党孝义、党群工作部相关人员与中国企业文化研究会主任梁喜生一行3人进行了座谈。对进一步推进集团公司企业文化建设工作进行了探讨。

刘仲田在座谈会上强调，企业文化建设是天隆集团一项重要工作。我们天隆集团做企业文化，不是给别人看的，而是给企业员工的。集团公司企业文化能否推进，最终还是在于企业自身，在于内因。企业文化要做就要落地生根，要建设出天隆自己独特的企业文化。党孝义指出：企业文化要先认识到位，才能重视到位，我们要从思想观念领域、思想氛围上，真正认识和重视企业文化，把天隆集团的企业文化建设工作做好。

11月20日，中国企业文化研究会项目组就开始对集团公司进行调研，进入第一阶段的企业实态调研阶段及调研报告形成阶段。并对集团公司高层领导、二级单位领导和部分员工进行了访谈，感受与了解企业各级领导、员工对企业现状的看法，以及对企业未来发展的期望，找出企业现有风格及将来企业的发展方向及期望。并及时发放了天隆集团企业文化建设调查问卷，根据员工的答卷，提炼设计出集团公司的理念、行为规范、视觉规范。整体成果将于2008年1月15日推出， 2月5日前定稿。2月16日进入集团公司企业文化的宣贯实施阶段，使天隆企业文化真正落地。