习近平总书记指出：“共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征”，“坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕”。 2022年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，49629澳网六彩公司始终坚持“为国家做贡献、为企业谋发展、为股东创收益、为员工谋幸福”的宗旨，在推动企业持续稳健高质量发展的过程中，不断提升股东回报和员工收入，积极承担企业应有的社会责任，全面推动和谐幸福企业建设，展示了国企改制企业的风采。
——踔厉奋发，奋楫争先，经营效益再创历史新高。集团公司2022年在抓好三件大事(一是武家塔煤矿四次续证，上下煤层联动开采，提高了资源回采率和经营效益，保障了矿井生产正常接续；二是新疆天隆希望能源有限公司五彩湾二号露天煤矿办理了采矿权证，启动了项目建设；三是大海则煤矿二水平延深项目全面开工建设）的同时，全年完成营业收入121.61亿元（较2021年的124.74亿元低3.13亿元），实现利润44.18亿元（较2021年的41.64亿元高2.54亿元），超额完成了年度经营目标，经营业绩再创历史新高；总资产从年初152.23亿元增长到170.85亿元，净资产从年初103.27亿元增长到129.1亿元，经营创效能力和企业发展质量明显提升。股份公司创立以来，公司营业收入、利润、资产大幅增长。2020年总资产第一次超百亿元大关，2021年和2022年连续两年营业收入和净资产超百亿元，利润连续两年超40亿元；2019—2022年四年实现税前利润111.75亿元（税后90.5亿元）；从股份公司成立到2022年底，公司营业收入、利润、总资产、净资产连续增长，四年接近翻了一番;资产负债率由2021年底的28.86%降至2022年底的24.44%。公司竞争力和整体实力不断增强，位列中国能源企业500强第221位，全国煤炭企业50强第44位，内蒙古民营企业100强第17位，鄂尔多斯十强民营企业。
——引才铺路，关爱员工，为企业注入动力和活力。集团公司在2021年安置特困职工子女28人的基础上，2022年通过考试又安置74名员工子女至井下一线岗位，另外委托内蒙古科技大学对41名员工子女进行为期两年的机电和采煤专业培训；通过“国聘网”招聘应届大学毕业生75人；按照国家相关政策及集团公司劳务工的实际情况，对24名在集团公司连续从事井下岗位工作10年以上的劳务工转为煤矿正式工，并通过考试考核对202名优秀劳务工予以转正；通过笔试、面试的方式，面向社会为大海则煤矿招录井下熟练技术工人120名。
——共创共享，共建共赢，股东获得了丰厚收益。集团公司改制19年来，每股税前分红38.35元（税后30.68元），分红资金共计104.31亿元。股份公司成立以来，2019年度到2022年度分红8次，每股税前分红18.875元（税后14.7元），分红资金共计49.98亿元。2022年，集团公司每股净收益为13.3元，通过两次向股东中期分红（合计每股含税分红7.5元，合计分红金额20.4亿元）及年终分红（每股含税2.5元，分红金额6.8亿元），2022年度共计向股东分红每股含税10元，全年分红金额达27.2亿元，创年度分红历史最高纪录。
——共同富裕，和谐发展，不断满足员工追求美好生活的愿望。集团公司始终坚持“以人民为中心”的思想和“共同富裕”的理念，2022年在股东收益创新高的同时，普通员工人均收入达到了22万元，较2021年人均提高了6万元，并开启了职称聘用通道，将误餐补助从每人16元/日提高至每人35元/日，提高了煤矿井下工人劳保标准，让员工切切实实得到了实惠。为贯彻落实党的十九大提出的在发展中保障和改善民生的重要精神，完善企业薪酬福利体系，增强企业对人才的吸引力，更好保障职工退休后的生活，稳定职工队伍，集团公司从2022年8月开始根据国家人社部《企业年金办法》、国家财政部和国家税务总局《关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》以及《中华人民共和国劳动法》等政策性文件要求，在全面研究政策、充分调研神东企业年金实施情况、深入分析公司人员年龄结构变化趋势、确保准备金总额兜底的情况下，积极与自治区人力资源与社会保障厅对接实施企业年金政策（企业年金是指企业及职工在依法参加养老保险并履行缴费义务的基础上，自主建立的补充养老保险政策，即正常参加养老保险的人员都需要建立企业年金。集团公司缴费比例按照上限：本企业上年度职工工资总额的8%提取）。经公司总经理办公会议、第一届董事会第四十二次会议、一届三次职工代表大会等会研究和审议表决通过，并经内蒙古自治区人力和社会保障厅批准后，通过公开招投标，选定建信养老金管理有限责任公司为受托管理机构（服务期限三年），选择中国建设银行为托管人，选择交通银行为账户管理人，选择国泰基金、建信养老管理公司、长江养老保险公司为投资管理人，于2023年7月1日起正式实行了企业年金制度，将2004年以后入企的2474名员工纳入了享受企业年金范围内，实现了3376名员工全部享受“六险二金”待遇，切实保障了广大员工的权益。通过实施全员企业年金政策，有效地规避了财税风险及同工不同酬的劳动风险，为企业和个人合理节税。
奋斗铸就辉煌，实干成就伟业。作为国企改制企业，集团公司始终全面执行党的路线方针政策，不断推动将企业效益、股东收益、员工收入有机融合，切实提升企业价值、股东信心，不断增强员工获得感、幸福感、归属感，进一步增强了股东和员工的凝聚力、战斗力，扎实推动产业转型升级，积极融入国家和地方经济社会发展大局，不断为社会主义现代化建设添砖加瓦，奋力推动幸福和谐天隆建设。
