2024年8月7日,集团公司新入职员工岗前培训在16楼会议室举行。集团公司副总经理赵永印、党群工作部、人力资源部、企业管理部、安全质量环保部相关负责人出席了培训会议。
副总经理赵永印代表集团公司向全体新入职的员工表示欢迎,希望大家以满腔的热情和坚定的信念,脚踏实地,敢为人先,尽快适应新环境、进入新角色,干一行、爱一行、精一行,将自我成长和企业发展融为一体,为实现个人梦想和集团公司发展目标而不懈奋斗。他向新入企员工提出几点要求:一是适应角色转换,强化职业认同。要加强对集团公司发展历程、核心价值观、企业文化等的学习理解,迅速适应工作岗位,尽快融入集团公司,成为新“天隆人”,成长为集团公司独挡一面的专业能手。二是爱岗敬业,筑牢责任担当。要以高度的责任心和精益求精的态度对待工作,认真履行岗位职责,勇担企业发展重任。三是坚持勤学善思,实现自我提升。要始终保持不断学习的热情和态度,在实践中锻炼能力,特别是要跟着师傅学、跟着前辈学,快速掌握工作知识技能,适应工作要求,努力提升个人工作能力和水平。四是要遵守纪律规定,磨炼意志品格。要始终保持对党纪国法、规章制度的敬畏之心,筑牢思想防线,恪守规章制度,严守工作纪律,依法依规依纪履行职责,忠诚于企业,自觉做忠诚干净担当的“天隆人”。
团委书记王莹结合集团公司20周年企业宣传片,全面而具体地介绍了企业发展历程以及企业文化方面的内容,并就如何实现个人与企业共同发展,激励新入企员工勇立鸿鹄之志,主动将自己的人生理想与天隆发展方向同频共振;永葆奋斗热情,不做消极的躺平者,为百年天隆而奋斗;要沉下心来,认真做好每一件事,不断积累,厚积薄发;要听从安排,对公司负责,对岗位负责;要脚踏实地,不走捷径,行稳致远。做好艰苦奋斗的准备,实现个人素质的提升、事业的进步;做好扎根基层的准备,有基层实践经验才有能力担当重任;要坚定理想信念,履行好应尽的本分和职责。敬畏公司制度、遵章守纪,时刻保持对制度和规则的敬畏之心,事事合规、处处合规、时时合规,守住底线。
企业管理与规划部冯海琳从新入企大学生需求角度出发,围绕个人职业发展可能性路径,对集团公司整体状况,组织架构,集团公司对二级单位的管理模式,各二级单位的基本情况,集团公司制度流程建设情况等进行介绍。针对大家关心的话题,比如薪酬、福利、绩效、食宿、通勤车等,与在座大学生进行了互动交流。
安全质量环保部副部长徐建平引领新员工学习了国务院安全生产委员会《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施的通知》和中办、国办《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见、煤矿安全生产条例安委》等重要安全文件精神;并依据新入企员工的岗位性质,从安全培训的意义、集团公司各行业安全管理情况、集团公司安全机构人员设置、安全管理制度、安全基本知识等方面重点讲解了员工步入岗位所需具备的基本安全技能。
据悉,此次大学毕业生招聘共有 14名来自西安科技大学、太原理工大学、辽宁工程技术大学、中南大学、内蒙古科技大学等高校的优秀毕业生,经过层层严格考试选拔后成功被录取。
本次培训不仅增强了新员工对企业的认同感与归属感,还激发了他们爱岗敬业、建功立业的热情与信心,对加强集团公司员工队伍建设起到了重要作用。