2014年是集团公司新一届领导班子履职后的开局之年，这一年，摆在各级领导班子面前的任务非常艰巨，对于党委工作来讲，如何围绕集团公司中心工作做好党的工作，如何结合集团公司工作实际发挥好服务型党组织的保驾护航作用，如何总结和探索出一条符合集团公司发展实际的党的工作新路子，是集团公司各级党组织和全体共产党员必须研究和讨论并实践的重大课题。根据集团公司党建工作实际并学习借鉴周边企业党建工作的先进经验，为了进一步做好集团公司2014年党的工作，实现党建工作提前部署，稳步推进，逐步提升的目的，经集团公司党委研究，制定并下发2014年党委工作要点。
一、2014年党委工作的指导思想
认真学习并贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中全会精神，按照鄂尔多斯市直工委总体工作部署，结合集团公司党的工作实际，紧紧围绕生产经营、安全质量标准化、领导班子建设、员工队伍建设等中心工作，积极开展既有企业特点又有显著成效的党建工作，发挥好党组织的保驾护航作用，动员和号召广大党员干部及员工群策群力、励精图治、顽强拼搏，为集团公司稳定、改革、发展提供强有力的政治和组织保证。
二、2014年党委工作的总体安排
2014年党委工作要按照集团公司不同阶段、不同时期的中心工作，精心安排，重点实施，全面推进。具体工作主要是围绕以下十个方面开展：
（一）围绕上级党组织安排，做好党的工作
根据鄂尔多斯市直工委2014年工作安排，组织开展好以下工作：一是在全集团公司范围内开展党的群众路线教育实践活动；二是组织广大党员认真学习贯彻党的十八届二中、三中全会精神，把学习贯彻党的十八届二中、三中全会精神与集团公司发展战略相结合，与完成生产经营任务相结合，与提高广大党员的整体素质相结合，与提高党建工作水平相结合；三是按照市直工委要求，建立健全集团公司党员信息化管理系统，搭建起既符合市直工委要求，又适应集团公司党员信息化管理需要的党员信息化动态管理平台；四是积极参加市直工委组织的相关党内培训，研讨活动；五是保持与鄂尔多斯市直工委密切而友好的工作关系，在党建工作上得到市直工委的大力支持；六是积极探索和总结非公有制经济体制下党的工作的新思路、新方法，为市直工委做好党建工作提供既切合实际又行之有效的实践经验；七是按照市直工委各阶段工作重点并结合集团公司实际创造性的开展其它工作。
（二）围绕集团公司核心工作，做好党的工作
党委将紧紧围绕集团公司董事会的战略规划、总经理班子的工作部署和各阶段生产经营工作，将党建工作与集团公司长远发展规划结合起来，与生产经营结合起来，与各阶段工作重点、难点结合起来，发挥各级党组织的政治保障作用，发挥党员干部的先锋模范作用，发挥广大党员的鲜活旗帜作用，监督和保障各基层党组织认真做好贯彻落实工作，保证集团公司决策决议贯彻到位、执行有力。集团公司2014年工作会后，党委在天隆网站和《神东天隆》报纸“贯彻落实”栏目及时宣传报道各基层单位贯彻落实会议精神的具体做法和2014年工作安排。党委要经常深入各基层党组织调研，与党员面对面座谈，围绕集团公司稳定、改革、发展，凝聚人心、凝练队伍，充分听取广大党员干部发展思路，了解党员员工心声，团结带领全体党员干部和员工解放思想、求真务实、廉洁自律、开拓创新。2014年，集团公司党委将在煤炭分公司党委、武家塔煤矿党委、化工公司党委建立党建工作示范点，由党委工作部组织，煤炭分公司党委、武家塔煤矿党委、化工公司党委具体承办，实行先试点，后推广，以点带面，提高集团公司党建工作整体水平。集团公司党委并以加强党组织建设为主线，以深化“六好五带头”创先竞赛和“三比一创”活动为重点，开展党员先锋岗、党员示范区等活动，不断增强党建工作活力和实效，把党员和员工的积极性调动起来，把党员干部驾驭改革和发展全局的能力释放出来，把广大党员的力量凝聚起来，努力把各级党组织建设成为贯彻落实党的路线、方针、政策和集团公司发展战略的组织者、推动者和实践者，成为服务于集团公司发展富于创造力、凝聚力和战斗力的团队，确保集团公司全年生产经营任务的完成，有力地推动和促进集团公司各项事业的不断发展。
（三）围绕集团公司成立十周年，做好党的工作
2014年是集团公司成立十周年，根据集团公司总体安排，党委将组织系列活动，回顾和总结集团公司十年发展之路。在企业文化方面，开展企业文化创意征集活动，组织高层、中层和员工开展以天隆“稳定、改革、发展”为主题的战略发展论坛，聘请国内著名经济学家做辅导讲座。开展歌唱比赛、“天隆梦 我的梦”演讲比赛、知识竞赛，并在集团公司编排一台大型专题文艺晚会《天隆之梦》；在舆论宣传方面，邀请周边媒体开展“十年发展看天隆媒体行”活动，以“十年辉煌业绩”和“展望未来发展”为主题，走遍天隆各个产业各个单位，系列报道集团公司发展之路，扩大影响力；举办天隆集团十周年成果展，拍摄制作企业形象专题片，制作企业简介及十周年纪念画册，在鄂尔多斯电视台、广播电台、日报社和晚报社开展节目点播及有奖征文活动；在工团组织方面，开展以“比技能、比质量、比效益、比成本、比安全”为主题的劳动竞赛活动，举办以 “天隆杯”命名的第一届员工运动会。通过系列庆典活动，激发广大党员干部和员工热爱天隆、奉献天隆的热情，达到统一思想、凝聚力量、推动工作、促进发展的目的。
（四）围绕加强领导班子建设，做好党的工作
党委要围绕加强领导班子建设，提高领导班子队伍整体素质开展党的工作。把领导班子队伍素质建设放在保障集团公司发展的重要地位，建立健全各级领导班子中心组学习制度，建立健全各级领导班子成员廉洁从政教育长效机制，建立健全各级领导班子违规违纪责任追究制度，建立健全包括德、能、勤、绩、廉为主要内容的各级干部考评制度，认真落实党内关于召开领导班子民主生活会的有关规定，组织开展好领导班子民主生活会。努力把领导班子建设成为讲政治、讲大局，会管理、善经营，团结协作、勤政廉洁、锐意进取、开拓创新、业绩显著，服务基层、服务股东、服务员工的团结、务实、廉洁、高效的领导集体，为保障集团公司可持续发展提供可靠的领导班子队伍保证。
（五）围绕改进工作作风，做好党的工作
党委要认真落实中央改进作风建设“八项规定”，同反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”紧密结合起来，贯彻落实集团公司转变工作作风提升工作效能领导讲话精神，严格执行集团公司《关于加强廉政建设、改进工作作风的若干规定》，加大整治力度，充分发挥集团公司工作作风监督检查领导小组的监督作用，监督检查领导小组要切实担负起集团公司赋予的加强廉政建设、改进工作作风的重任，在全集团公司范围内严肃查处廉政建设和工作作风方面存在的问题，对违反廉政建设和工作作风的单位和人员要按照有关规定，严肃处理。在全集团公司上下形成团结紧张、严谨高效、求真务实、风清气正，干事创业光荣、碌碌无为可耻的氛围。集团公司党委要号召全体党员干部和员工强化工作纪律，树立勤政、廉洁、务实的良好作风，坚决改变责任意识不强、政令不畅、办事拖沓、推诿扯皮、不负责任、被动应付的工作状态，树立勇于进取、善于创新、敢于担当、乐于敬业、积极主动的清风正气；要沟通顺畅、上通下达，要讲实话、办实事、出实招、务实效，要少开会、开短会、开好会、多开现场会；不以事多而迟为，不以事小而不为；坚持“一切有利于企业可持续发展，一切有利于股东权益最大化，一切有利于员工价值的实现”的原则处理各项事务，提高工作效率和工作水平。
（六）围绕树立集团公司良好形象，做好党的工作
目前，集团公司内部舆论宣传工作以《神东天隆通讯》和天隆网站为载体，集团公司换届后，新一届领导班子提出要转变工作作风、提升工作效能，由于杂志发行周期长、载体运作慢、覆盖范围窄，现已不能完全满足集团公司高效快速的工作要求，不能很好的服务集团公司中心工作。2014年，集团公司党委工作部将把《神东天隆通讯》杂志改为《神东天隆》报纸，缩短宣传周期，快速准确传递信息，提升宣传教育工作水平，增强宣传教育覆盖面。2014年舆论宣传工作内部将以《神东天隆》报纸、天隆网站为载体，紧紧围绕集团公司党委的总体部署，以宣传贯彻集团公司发展战略、各项决策决议为核心，以宣传报道各基层单位生产经营、安全生产、技术革新、市场开发、产品销售、工程进展、员工生活工作实践等为主线，大力宣传各单位在建设天隆事业中的亮点、成就和经验，多报道基层生产一线的典型事例和先进人物，多报道建设现场，多报道股东、员工关心的热点和难点问题，多报道贴近员工工作、生活的重大建设项目的推进情况，把员工思想和精力统一到建设天隆、发展天隆的轨道上来，为天隆可持续发展提供强有力的思想保证。内部宣传要加大力度，充分利用天隆网站和《神东天隆》报纸，增大宣传信息量，加快宣传时效性。改进天隆网站网页及栏目设计，建立通讯员聘任、培训、奖励制度，提高通讯员工作积极性和主动性。外部宣传要巩固并加强与周边地区媒体的合作交流，邀请周边友好合作媒体到天隆，系统报道天隆的发展之路，突出天隆特色，挖掘工作亮点，塑造品牌形象，提升天隆的知名度和影响力。
（七）围绕提高党员队伍整体素质，做好党的工作
加强党员队伍建设是保证集团公司可持续发展的必然要求，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的党员队伍是集团公司党的工作的根本任务。2014年，党委将建立健全各基层党组织机构，配齐党组织组成人员，确保基层党组织党内工作及活动的有序开展。强化对党员的学习教育，创新党员教育方式，做到理论与实际工作相结合，集中培训与分散教育相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，“请进来”与“走出去”相结合，增强教育的灵活性。建立健全党员主体机制，完善党内各项制度，建立党员议事机制、联系党员机制、党员参与讨论问题机制等制度，提高党员参与党的工作的积极性和主动性。
（八）围绕服务基层、服务股东、服务员工，做好党的工作
服务基层、服务股东、服务员工是集团公司一切工作的根本所在，也是新一届领导班子结合集团公司实际提出的一项新的治企理念。做好这三个服务工作，党委必须发挥倡导、引导和保障作用。在倡导方面，党委要向集团公司全体党员和干部发出倡议书，要求党员干部率先垂范，率先践行，把一切工作的出发点放在服务基层、服务股东、服务员工上，坚决扼制工作浮夸、空谈阔论、无视股东和员工现象的发生；在引导方面，党委要全面及时总结各单位服务基层、服务股东、服务员工的好做法和好经验，在全集团进行推广，同时，在舆论引导上，强调镜头要多对准基层，多对准股东，多对准员工，挖掘提炼基层一线人和事的闪光点，突出报道基层一线，股东和员工的新人新事；在保障方面，党委要求各级党组织对服务基层、服务股东、服务员工的各项工作首先在人力上要保证，其次在资源上要保证，第三在组织制度上要保证。
（九）围绕党风廉政和反腐倡廉，做好党的工作
加强党风廉政建设和反腐倡廉工作是党委工作的主要任务。2014年，党委首先要从加强党员和干部廉政、勤政意识教育入手，通过采取廉政学习培训，到廉政教育基地开展以身说法教育，反面典型事例教育等手段，从源头上铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生；其次，要加强党员和干部廉洁从政监督检查工作，要充分发挥集团公司党员领导干部工作作风监督检查领导小组的作用，定期和不定期地对党员领导干部工作作风和廉洁从政情况进行监督检查，并及时通报有关情况。对越过教育预防红线的党员干部要进行跟踪检查、诫勉谈话、深刻反省、组织调整等手段，促使其改正错误；第三，要加大对党员和干部违规违纪的惩处力度，制定并严格执行集团公司党员干部责任追究制度，通过严厉的惩处手段，达到对腐败行为的震慑作用，促进和推动集团公司党风廉政建设和反腐败工作。
（十）围绕提升企业文化影响力，做好党的工作
集团公司企业文化建设要结合新的发展战略规划，紧紧围绕凝聚人心、团结力量，在坚持企业长远发展目标、企业精神不变的前提下，梳理和诊断分析价值理念体系内容，根据新的形势和战略管理要求不断丰富企业文化内涵。抓好企业文化的推进工作，努力使企业理念和价值追求体现在制度、员工行为层面，渗透到企业经营管理的各个环节，转化为员工的工作动力和自觉行为。2014年，集团公司党委将在煤炭分公司、霍洛湾煤矿、文创公司建立企业文化建设示范点，将煤炭分公司、霍洛湾煤矿、文创公司企业文化建设好的做法在全集团公司进行推广，以点带面，提升集团公司企业文化建设整体水平。同时，加强并完善企业文化载体平台建设，继续大力开展各类凝心聚力活动，营造和谐发展氛围。充分利用网络、电子屏幕等新的传媒手段和工具加大企业文化宣传力度，在网站上建立企业文化专题网页，形成企业文化建设工作网络化。组织开展与同行业杰出企业、周边地区大型企业交流学习企业文化建设座谈会和经验交流会，达到相互学习，共同提高的目的。
三、有关要求：
（一）按照此要点安排，党委工作部要结合实际，统筹安排，科学布局，认真抓好2014年党委工作要点的落实工作；
（二）党委工作部在抓好工作落实的同时，要对不同时期、不同阶段的工作认真做好总结完善工作，对有特色、有成效、有价值的工作经验和方法要进行研讨和推广；
（三）各级基层党组织按照此要点并结合实际制定本单位工作安排。
