近日，内蒙古自治区纪委出台《对打听、过问、干预纪律审查情况实行报告的暂行办法》（以下简称《办法》），明确提出在纪律审查工作中，遇有打听、过问、干预纪律审查情况的行为，纪律审查人员予以提醒和拒绝，并及时主动登记报告，做到全程留痕，有据可查。

《办法》规定，对打听、过问、干预纪律审查情况的行为实行登记报告的事项包括在信访受理、问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、作出处分决定等环节。具体情形包括：打听信访受理、问题线索处置方式、执纪审查工作进展、涉案人员、处理意见、纪律审查人员组成等情况；安排纪律审查人员私下会见被审查（核查）对象、涉案人员及其特定关系人；为涉案人员请托、说情、打招呼；干预、施压、阻挠纪律审查工作；威胁、利诱纪律审查人员及其家人；以及其他影响纪律审查工作的打听、过问、干预行为。

“纪律审查人员遇有打听、过问、干预纪律审查情况的，应填写《打听、过问、干预纪律审查情况报告表》，于3日内，向审查组组长或相关部门负责人报告并登记备案……”该自治区纪委干部监督室负责人表示。

《办法》明确，对打听、过问、干预纪律审查工作的人员，视其情节轻重以及造成的不良影响和后果，按相关规定给予组织处理或纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任；对不属于纪检机关管辖的人员，视情节轻重予以制止或移交有关部门处理。对应当报告未及时报告、不如实报告或隐瞒不报的纪律审查人员，视情节轻重给予谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话、岗位或职务调整等处理；构成违纪的，给予纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

在适用对象上，《办法》将负责纪律审查工作的纪检机关主要负责人、相关负责人，信访、执纪监督、执纪审查、干部监督、案件监督管理、案件审理等部门主要负责人及其工作人员，抽调、借用参与纪律审查的工作人员及相关陪护人员等，全部纳入登记报告范围。